Корпоративный консалтинг, трудовое и миграционное право

  • Выбор и структурирование оптимальной формы присутствия (дочерние компании, филиалы, представительства, совместное предприятие)
  • Разработка архитектуры корпоративного управления, структурирование взаимоотношений между учредителями, собственниками и менеджментом
  • Сопровождение корпоративных изменений (реорганизация, изменение структуры владения и органов управления)
  • Консультирование по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства
  • Разработка и анализ трудовых договоров, контрактов и внутренних трудовых политик
  • Сопровождение найма, увольнения и изменения условий труда работников
  • Консультирование по вопросам дистанционной работы и гибких форм занятости
  • Консультирование по вопросам привлечения иностранных сотрудников, включая топ-менеджмент
  • Внедрение корпоративных политик (в том числе режим конфиденциальности и неконкуренции), консультирование по схемам премирования и налоговым вопросам в отношении выплат работникам, консультирование по трудовым спорам